為學習貫徹黨的二十大精神，營造積極向上、文明和諧的企業文化氛圍，進一步引導員工把閱讀當成一種生活態度、精神追求，自覺養成開卷有益的理念和博覽群書的習慣，11月24日，貴州聯建第三期“聯建閱享會”在公司會議室舉行，團支部書記楊春香主持活動。
此次閱享會推薦分享的書籍是美國人格心理學研究者卡羅爾·德韋克撰寫的《終身成長》一書。讀書推薦人毛建修率先就本書的主要內容和大家展開積極交流，他介紹了書中提到的固定型和成長型兩種思維模式的區別，并就書中典型的案例表達了他的思考和感悟，他分享道：“這本書從思維模式的角度，讓我們找到自己的恐懼、苦惱和失敗的原因。同時，它將幫助我們突破這些障礙、獲得成長，達成目標?！?/span>
貴州聯建團委成員依次在會上暢意分享了自己的讀書感悟，他們從不同視角，對如何重新定義成長、如何認知自己、如何面對得失，如何處理人際關系等富有哲學性的問題展開思考、發表見解。他們如是說：“改變是痛苦的，我們得知道自己的局限、脆弱、恐懼，要和未知作斗爭”，“改變也許很艱難，卻從未有人說過不值得”，激昂勵志的話語引得現場掌聲不斷，氣氛活躍。其他閱享會成員也紛紛踴躍發言，分別分享自己在書中的收獲和喜悅，同時向大家推薦了《所有問題七步解決》《中國人的人文精神》《終結拖延癥》等好書。
貴州聯建黨支部對此次活動給予了充分的支持和重視，黨支部書記劉宇在活動中也講述了自己的讀書收獲，他以生動形象的小故事啟迪眾人：要學會思考，不斷思考才能夠真正的成長，成長不只是知識的積累，更是心智的成熟和心靈的凈化。劉宇書記表示，書籍是人類進步的階梯，要繼續保持多讀書，讀好書的習慣，轉變思維，行而不綴；要繼續把閱享會貫徹組織下去，讓所有員工都能參與到讀書活動中來。
接下來，團委將不斷豐富閱享會的開展形式和活動場所，既以嚴肅認真的態度精心組織，又以輕松活潑的氛圍繼續開展，讓更多的同事能夠主動、積極，熱情地參與到閱享會中來。
